中国银行行动学习项目 中国银行行动学习项目，通过行动学习项目超越了职能限制的思维定势，掌握了新型领导人所具备的全局思维方式，对自我、对事业的信念有了更多的理解。...

联想集团“经理人经营管理技巧提升”项目 联想集团是全球个人电脑市场的领导企业，拥有近3 万名员工，每年都会提拔产生200-300 位的新任经理。面对如此庞大的队伍，如何使这些新上任的“业务能手”尽快适应岗位变化与新的要求，带领队伍达成目标，避免出现因新任经理管理问题带来员工流失率...

广东移动公司学习案例 广东移动公司学习案例，通过系统领导力培训、行为改善计划+解决实际业务问题的行动学习，实现“培养出支持公司战略的优秀职业经理人”的项目目标。...

富德生命人寿山东分公司“有效增员QUICK START”培训班 山东富德生命人寿保险公司“有效增员QUICK START”培训班，本次培训重点采用导师制的训练式模式，遵循PESOS训练流程，在why、what、how的理念基础上，重点解决如何做的问题。...

西安融慧财富高级管理人员培训班 西安融慧财富高级管理人员研修班，本次培训重点围绕如何构建公司的人力资源系统、辅导训练系统、销售支持系统、日常管理系统、绩效管理系统展开，帮助总经理掌握系统化的经营管理方法。 ...

中荷人寿保险总部“课程设计与教材研发”培训班 中荷人寿保险总部“课程设计与教材研发”技能培训班，本次培训结合X公司的背景案例及课程设计的理论，导出课程设计的流程、教材研发的内容与方法以及课程设计与教材评估的原则与方法。...

泰康人寿保险金融财富创业论坛 泰康人寿保险金融财富创业论坛，本次论坛重点从新环境、新市场、新未来等方面，全面阐述宏观经济的发展趋势、金融行业发展的特点、市场的空间、成长的动力及支撑的资源。...

广发银行中层管理人员培训班 广发银行中层管理人员培训班，本次培训重点解决中层管理人员在日常工作中应具备的工作态度与技能，沟通技巧及绩效管理的方法。...